3月31日、社員全員、本社会議室に集まりました。社長より

①第一四半期の会社の状況説明
②今年、会社の事業予定説明
③インフレ対策の臨時手当ての支給と説明
④些細な努力に関するご褒美、全員参加の事業活動について
⑤事業展開のリスキリング
説明した後、社員全員にインフレ手当（一時金10万円）を支給しました。
趙江本部長より
『悟る』事例を挙げ、皆様に新しい事業を熟すため、リスキリングを求めました。